Durée moyenne : 1h30
60 contenus didactiques
60 QCM corrigés & commentés
45 Elts spécifiques
Vues personnalisées
Déploiement
Préconisations :
-
Déploiement libre sur 12 mois pour s’adapter au rythme des recrutements
-
Commandes par lots de 50, 100… accès ouverts 12 mois
Professionnels concernés
-
Aides à domicile, AVS nouvellements recrutées
-
Intervenants à domicile en fonction (rappels)
-
Bénévoles et personnels administratifs (accompagnement des intervenants)
Conditions et modalités
Les conditions et modalités d’organisation des formations FO’QUAL e-learning sont accessibles en cliquant ici
Besoins des établissements
- Renforcer la qualité et la sécurité de la prise en charge des usagers
- Réussir l’intégration des nouvelles professionnelles
- S’assurer que les nouvelles salariées disposent d’une connaissance minimale de leurs missions et des limites de leur intervention dès la prise de fonction
- Limiter le turn-over des salariées aide à domicile
- S’assurer de l’appropriation des documents utilisés au sein de la fédération par les salariées
Objectifs pédagogiques
- Connaître le réseau ADMR
- Disposer des repères indispensables à l’exercice du métier
- Connaître les ressources disponibles pour l’exercice du métier
Présentation
Ce module a été élaboré en réponse à la problématique d’intégration des salariées aide à domicile de la fédération ADMR de Meurthe-et-Moselle et ajusté pour la fédération ADMR de Haute-Savoie.
L’objectif est que chaque salariée bénéficie d’une formation AVANT ses premières interventions auprès des usagers afin de garantir la sécurité et la qualité de la prise en soins.
FO’QUAL e-learning offre une réponse adaptée qui peut être mise en œuvre à chaque recrutement. Elle affranchit l’ADMR de la gestion d’un calendrier de formation.
Cette formation permet également de renforcer le sentiment d’appartenance au réseau ADMR. Elle contribue à sécuriser les salariés et à limiter le turn-over.
Ce module met en œuvre une pédagogie originale. Il invite les professionnelles à rechercher des informations dans les documents remis lors de l’embauche. En outre, les QCM permettent d’évaluer la compréhension des thèmes abordés et de renforcer les connaissances grâce à la correction immédiate des réponses et aux commentaires de feedback.
Thèmes abordés
Ce module aborde les chapitres suivants :
• Présentation du réseau ADMR
• Éthique et bientraitance
• Le métier d’aide à domicile : définition du métier ; contexte d’intervention ; missions et limites professionnelles ; grille AGGIR
• Bonnes pratiques du métier d’aide à domicile ; classeur de liaison ; gestion des situations exceptionnelles
FO’QUAL VISTA
L’outil d’analyse FO’QUAL VISTA est adapté aux différents modules thématiques. Ses tableaux de bord en ligne permettent une analyse multicritère du niveau de connaissances par catégorie professionnelle ; chapitre ; établissement-pôle-services.