Déploiement
Préconisations :
– Déploiement concentré sur 4 à 8 semaines pour établir un état des lieux
– 6 à 9 mois avant la visite de certification
– Tous les 2 ans pour le suivi des évolutions de la culture qualité
Professionnels concernés
– Médecins
– Cadres de santé et IDE
– IADE-IBODE
– Sage-femmes et puéricultrices
– Aides-soignants
– Autres paramédicaux
– Personnels administratifs, logistiques
Conditions et modalités
Les conditions et modalités d’organisation des formations FO’QUAL e-learning sont accessibles en cliquant ici
Besoins des établissements
- Etablir un diagnostic complet des connaissances sur les critères impératifs HAS : notions acquises, notions à renforcer
- Mobiliser tous les professionnels sur les critères impératifs
- Adapter le plan d’action de la démarche qualité en s’appuyant sur les constats du diagnostic
- Communiquer aux professionnels des éléments spécifiques de l’établissement
Objectifs pédagogiques
- Connaître les attendus de la HAS concernant les critères impératifs
- S’autoévaluer sur les critères impératifs
- Intégrer les critères impératifs dans sa pratique professionnelle
Présentation
Ce module permet de faire un diagnostic sur le niveau des connaissances des professionnels, spécifiquement sur les critères impératifs du référentiel de certification HAS.
Complété par les éléments spécifiques de l’établissement, il permet également de compléter les connaissances des professionnels sur ces critères impératifs.
Thèmes abordés
Ce module porte sur chacun des critères impératifs de la certification Qualité des soins définis par la Haute Autorité de Santé, sous forme de QCM. La liste des critères inclus au module est adaptée aux activités de l’établissement.
Immédiatement corrigés et commentés, ces questions permettent de renforcer les connaissances des professionnels sur ces critères.
FO’QUAL VISTA – Diagnostic culture qualité
L’outil d’analyse FO’QUAL VISTA est particulièrement adapté au module CHECK-Impératifs. Ses tableaux de bord en ligne permettent une analyse multicritère du niveau de connaissances. Exemples : par critère impératif ; catégorie professionnelle ; thématique ; établissement-pôle-services.
Nouveau : Tableau de bord des critères impératifs HAS.
Ce tableau de bord spécifique permet d’analyser précisément les critères impératifs HAS, critère par critère, les notions qui sont maitrisées et celles qui le sont moins.